Certains événements exceptionnels de la vie peuvent donner droit à des congés supplémentaires.
Le nombre de jours auquel le salarié a droit varie en fonction de la nature de l'évènement
En cas de mutation entrainant un changement de résidence, 2 jours de congé pour déménagement sont accordés au salarié.
ATTENTION ! Ce congé doit être pris au moment de l'événement, ou dans la quinzaine qui suit l'événement.
Si l'événement survient pendant une période de repos du salarié, il n'y a pas lieu de reporter le droit à congé ci-dessus.
Ce congé est dans tous les cas soumis à la présentation d'un justificatif au CSP Paie.